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Manager son équipe par la prévention des risques

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Manager son équipe par la prévention des risques

Référence formation : PREV02

Durée
2 jours (14 heures)
Personnes
1 - 10 prs
à partir de
1090 € HT/jour

Description :

La prévention en entreprise est une affaire de tous. La formation « manager son équipe par la prévention » permet de mettre en place une démarche collaborative sur la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise et de ses équipes.

Objectif :

  • Connaitre les principaux enjeux et obligations en matière de santé et de sécurité au travail
  • Identifier la responsabilité du manager et son rôle dans la prévention des risques professionnels
  • Impliquer son équipe dans une démarche collaborative en prévention

Public cible :

Manager, chef d’équipe, responsable logistique, directeur

Prérequis :

Aucun

Ce que vous allez apprendre :

Théorie :
COMPRENDRE LES ENJEUX DU MANAGEMENT DANS LA PRÉVENTION
  • Appréhender les risques propres à son entreprise
    – L’accident de travail
    – L’accident de trajet
    – Les Maladies professionnelles
  • Déterminer les enjeux financiers pour son entreprise
    – Les coûts dus aux accidents du travail et des maladies professionnelles
    – L’impact financier de la gestion administrative des accidents du travail
  • Déterminer les enjeux réglementaires de la prévention des risques sur la santé et la sécurité
    – L’obligation de sécurité et de résultat de l’employeur et des salariés
    – Les 9 principes généraux de prévention en entreprise
    – Les principales obligations réglementaires du code du travail en matière de santé et sécurité
CONNAITRE LES RESPONSABILITÉS POUR L’ENTREPRISE, L’EMPLOYEUR ET TOUS LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION
  • Intégrer la notion de responsabilité civile et pénale
  • Faire le point sur la responsabilité civile et pénale de l’employeur
  • Analyser le principe de la faute inexcusable de l’employeur
  • Identifier la responsabilité pénale de tous les acteurs de la prévention au sein de l’entreprise
IDENTIFIER LE CADRE GÉNÉRAL DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
  • Lister les acteurs internes et externes de la prévention santé et sécurité
  • Envisager et prévenir les risques liés à l’entreprise
  • Mettre en place des outils pour prévenir les risques professionnels, les facteurs de pénibilité et les maladies professionnels
ENGAGER DES ACTIONS MANAGÉRIALES EFFICACES
  • Etablir des objectifs de sécurité
  • Facilité la communication et la rendre plus transparente
  • Créer un climat de confiance
  • Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur
  • Veiller à l’application des consignes
  • Prévenir les conflits
  • Se positionner dans un rôle de médiateur
  • Réaliser des bilans périodiques et des audits de sécurité
  • Cadrer en cas de nécessité : processus, dosage…
  • Cas particulier des entreprises extérieures et des travailleurs temporaires
ÉLABORER UN PLAN D’ACTIONS
  • Définir des pistes d’actions
  • Suivre et évaluer de leur efficacité
Pratique :
LES OUTILS ET MÉTHODES D’ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS
  • Les 9 principes généraux de la prévention
  • La pyramide de BIRD
  • L’évaluation et l’analyse des risques
  • Les familles de dangers
  • Le document unique et son plan d’actions
  • L’analyse des évènements non souhaités
  • L’étude d’accident du travail
  • La méthode de l’arbre des causes avec l’utilisation du concept ITaMaMi
  • Les solutions et les plans de prévention
  • Exemples documents obligatoire: plan de prévention, permis feu, DUERP, affichage réglementaires

Profil intervenant :

Formateur préventionniste – Expertise terrain

Moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Formation pratico-pratique
  • Mises en situation
  • Analyse des risques professionnels

Matériels pédagogique :

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Suivre et évaluer les dispositifs de développement des compétences :

  • Evaluation continue
  • Questions/réponses

Validité de la formation et équivalence :

  • Formation formative
  • Attestation de formation

Textes de références :

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Sessions :

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Inscription au stage :

Manager son équipe par la prévention des risques

Responsable formation
Personne procédant à l'inscription (si différente)
Participant

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