Référent santé et sécurité au travail

Référence formation : PREV06

Durée

3 ou 5 jours (21 ou 35 heures)

Personnes

1-10 pers

à partir de

1090€ HT/jour

Description :

Cette formation est destinée aux référents santé et sécurité désignés par l’employeur afin de garantir la mise en place d’une politique efficace de prévention des risques professionnels. Conforme aux exigences du Code du travail (articles L.4644-1 et L.4121-1 à L.4121-5), elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et prévenir les risques, tout en assurant le respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité. Une formation essentielle pour réduire les accidents du travail, améliorer les conditions de travail et promouvoir une culture de prévention en entreprise.

Objectif :

Maitriser le cadre règlementaire de la santé et sécurité au travail
Acquérir les connaissances pour élaborer une démarche de prévention globale dans l’entreprise
Connaitre les méthodes et outils d’analyse des risques professionnels et des accidents du travail

Public cible :

Personne ayant été nommée par son employeur « référent santé et sécurité au travail »

Prérequis :

Aucun

Ce que vous allez apprendre :

Théorie :

Module 1 : Introduction et cadre réglementaire

Introduction à la santé et sécurité au travail

- Définitions clés : santé au travail, sécurité au travail, conditions de travail
- Les enjeux humains, économiques et sociaux de la sécurité
- Définitions : accident du travail, accident de trajet et maladies professionnelles

Cadre réglementaire

- Obligations légales des employeurs et des salariés
- Réglementation nationale et européenne (Code du travail, directives européennes)
- Instances de prévention et de contrôle (Inspection du travail, CARSAT, etc.)
- L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur
- Les droits et obligations des salariés
- Les principes généraux de la prévention
- Responsabilités : civile, pénale, professionnelle

Rôle et missions du référent santé sécurité au travail

- Responsabilités et délégations
- Collaboration avec les autres acteurs internes et externes (médecin du travail, CHSCT/CSE, etc.)

Évaluation des connaissances initiales

- Quiz interactif sur les notions abordées

Module 2 : Identification et évaluation des risques professionnels

Méthodologie de l’évaluation des risques

- Principes et étapes de l’évaluation des risques
- Analyse des situations de travail et des conditions de travail

Identification des risques

- Les différentes catégories de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.)
- Les familles de risques et dangers
- Outils et méthodes d’identification (observations, entretiens, check-lists)

Évaluation des risques

- Critères de gravité et de probabilité
- Hiérarchisation des risques
- Indicateurs de la santé et sécurité : taux de fréquence, taux de gravité

Atelier pratique : Étude de cas

- Analyse d’une situation réelle
- Identification et évaluation des risques associés

Module 3 : Prévention et gestion des risques

Principes généraux de prévention

- Hiérarchie des mesures de prévention (élimination, substitution, réduction, équipements de protection)
- Planification et mise en œuvre des actions de prévention

Les documents de référence

- Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Plans de prévention, consignes de sécurité, fiches de poste
- Audits et inspections internes

Atelier pratique : Mise à jour du DUERP

- Exercice de mise à jour du Document unique d’évaluation des risques

Module 4 : Actions et interventions en santé et sécurité

Gestion des accidents de travail

- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Procédure de déclaration et d’analyse des accidents
- Enquête post-accident et retour d’expérience
- Identification de la source par la méthode de l’arbre des causes

Préparation et gestion des situations d’urgence

- Plan de prévention des risques (PPR)
- Plan d’évacuation et exercices de simulation

Atelier pratique : Simulation d’un accident

- Rôle du référent dans la gestion de l’accident
- Analyse de l’incident et mesures correctives

Module 5 : Suivi et amélioration continue

Intégration des nouveaux arrivants

- L’organisation et l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise
- Les formations sécurités obligatoires
- Le cahier d’accueil des nouveaux arrivants

Assurer la sécurité dans l’entreprise

- Règlementation pour une entreprise accueillant des travaux réalisés par une entreprise extérieure
- Les protocoles de sécurité (plan de prévention, permis feu)
- L’affichage obligatoire
- Les visites de sites
- Les contrôles périodiques des équipements
- Les EPI et les EPC

Suivi des actions de prévention

- Indicateurs de performance en santé sécurité
- Tableaux de bord et reporting

Pratique :

LES OUTILS ET MÉTHODES D’ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS

Les 9 principes généraux de la prévention
La pyramide de BIRD
L’évaluation et l’analyse des risques
Les familles de dangers
Le document unique et son plan d’actions
L’analyse des évènements non souhaités
L’étude d’accident du travail
La méthode de l’arbre des causes avec l’utilisation du concept ITaMaMi
Les solutions et les plans de prévention
Exemples documents obligatoire: plan de prévention, permis feu, DUERP, affichage réglementaires

Profil intervenant :

Formateur préventionniste – Expérience de terrain

Moyens pédagogiques :

Apports théoriques
Formation pratico-pratique
Mises en situation
Analyse des risques professionnels

Matériels pédagogique :

Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle

Suivre et évaluer les dispositifs de développement des compétences :

Evaluation continue
Questions/réponses

Validité de la formation et équivalence :

Formation formative
Attestation de formation

Textes de références :

Le référent santé et sécurité bénéficie obligatoirement d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18 soit d’une durée de 5 jours ou 3 jours si renouvellement.