Référent santé et sécurité au travail

Module 1 : Introduction et cadre réglementaire

Introduction à la santé et sécurité au travail

1. • Définitions clés : santé au travail, sécurité au travail, conditions de travail
   • Les enjeux humains, économiques et sociaux de la sécurité
   • Définitions : accident du travail, accident de trajet et maladies professionnelles

Cadre réglementaire

1. • Obligations légales des employeurs et des salariés
   • Réglementation nationale et européenne (Code du travail, directives européennes)
   • Instances de prévention et de contrôle (Inspection du travail, CARSAT, etc.)
   • L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur
   • Les droits et obligations des salariés
   • Les principes généraux de la prévention
   • Responsabilités : civile, pénale, professionnelle

Rôle et missions du référent santé sécurité au travail

1. • Responsabilités et délégations
   • Collaboration avec les autres acteurs internes et externes (médecin du travail, CHSCT/CSE, etc.)

Évaluation des connaissances initiales

1. • Quiz interactif sur les notions abordées

Module 2 : Identification et évaluation des risques professionnels

Méthodologie de l’évaluation des risques

1. • Principes et étapes de l’évaluation des risques
   • Analyse des situations de travail et des conditions de travail

Identification des risques

1. • Les différentes catégories de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.)
   • Les familles de risques et dangers
   • Outils et méthodes d’identification (observations, entretiens, check-lists)

Évaluation des risques

1. • Critères de gravité et de probabilité
   • Hiérarchisation des risques
   • Indicateurs de la santé et sécurité : taux de fréquence, taux de gravité

Atelier pratique : Étude de cas

1. • Analyse d’une situation réelle
   • Identification et évaluation des risques associés

Module 3 : Prévention et gestion des risques

Principes généraux de prévention

1. • Hiérarchie des mesures de prévention (élimination, substitution, réduction, équipements de protection)
   • Planification et mise en œuvre des actions de prévention

Les documents de référence

1. • Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
   • Plans de prévention, consignes de sécurité, fiches de poste
   • Audits et inspections internes

Atelier pratique : Mise à jour du DUERP

1. • Exercice de mise à jour du Document unique d’évaluation des risques

Module 4 : Actions et interventions en santé et sécurité

Gestion des accidents de travail

1. • Le mécanisme d’apparition du dommage
   • Procédure de déclaration et d’analyse des accidents
   • Enquête post-accident et retour d’expérience
   • Identification de la source par la méthode de l’arbre des causes

Préparation et gestion des situations d’urgence

1. • Plan de prévention des risques (PPR)
   • Plan d’évacuation et exercices de simulation

Atelier pratique : Simulation d’un accident

1. • Rôle du référent dans la gestion de l’accident
   • Analyse de l’incident et mesures correctives

Module 5 : Suivi et amélioration continue

Intégration des nouveaux arrivants

1. • L’organisation et l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise
   • Les formations sécurités obligatoires
   • Le cahier d’accueil des nouveaux arrivants

Assurer la sécurité dans l’entreprise

1. • Règlementation pour une entreprise accueillant des travaux réalisés par une entreprise extérieure
   • Les protocoles de sécurité (plan de prévention, permis feu)
   • L’affichage obligatoire
   • Les visites de sites
   • Les contrôles périodiques des équipements
   • Les EPI et les EPC

Suivi des actions de prévention

1. • Indicateurs de performance en santé sécurité
   • Tableaux de bord et reporting